Libro Psicologia Industrial Y Organizacional De Francisco Pancorbo Pdf
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Libro Psicologia Industrial Y Organizacional De Francisco Pancorbo Pdf
Rese脙a del libro Psicologia Industrial/Organizacional de Francisco Pancorbo
El libro Psicologia Industrial/Organizacional de Francisco Pancorbo es una obra que aborda los principales temas y aplicaciones de la psicolog脙a en el 脙mbito laboral y organizacional. El autor, Francisco Pancorbo, es un reconocido psic脙logo y consultor dominicano, con una amplia experiencia en el campo de la psicolog脙a industrial y organizacional.
El libro est脙 dividido en cuatro partes: la primera parte presenta los fundamentos te脙ricos y metodol脙gicos de la psicolog脙a industrial y organizacional; la segunda parte se enfoca en los procesos psicol脙gicos b脙sicos que intervienen en el trabajo, como la motivaci脙n, el estr脙s, el liderazgo, la comunicaci脙n y el trabajo en equipo; la tercera parte analiza los aspectos relacionados con la selecci脙n, la evaluaci脙n, la capacitaci脙n y el desarrollo del personal; y la cuarta parte aborda las cuestiones 脙ticas, legales y sociales que implican la pr脙ctica de la psicolog脙a industrial y organizacional.
El libro se caracteriza por su enfoque aplicado, que combina los conceptos te脙ricos con ejemplos pr脙cticos, casos reales, ejercicios y actividades. Adem脙s, el libro incluye una serie de recursos did脙cticos, como res脙潞menes, preguntas de repaso, glosario y bibliograf脙a. El libro est脙 dirigido a estudiantes, profesores y profesionales de la psicolog脙a industrial y organizacional, as脙 como a otros interesados en conocer m脙s sobre esta disciplina.
El libro Psicologia Industrial/Organizacional de Francisco Pancorbo es una obra de referencia en el campo de la psicolog脙a aplicada al trabajo y las organizaciones. Se trata de un libro actualizado, completo y riguroso, que ofrece una visi脙n integral y pr脙ctica de la psicolog脙a industrial y organizacional. Si quieres descargar el libro en formato PDF, puedes hacerlo desde el siguiente enlace[^2^].
En esta rese脙a, vamos a destacar algunos de los temas m脙s relevantes que aborda el libro Psicologia Industrial/Organizacional de Francisco Pancorbo. Estos temas son:
La evaluaci脙n y el an脙lisis de puesto: el autor explica los conceptos, los m脙todos y las aplicaciones de la evaluaci脙n y el an脙lisis de puesto, que consisten en describir y especificar las tareas, los requisitos y las condiciones de un puesto de trabajo. El autor tambi脙n presenta las ventajas y las limitaciones de cada m脙todo, as脙 como las implicaciones legales y 脙ticas de la evaluaci脙n y el an脙lisis de puesto.
La selecci脙n de empleados: el autor describe los diferentes pasos y t脙cnicas que se utilizan para seleccionar a los candidatos m脙s adecuados para un puesto de trabajo. El autor aborda temas como el reclutamiento, la entrevista, las referencias, las pruebas y la toma de decisiones. El autor tambi脙n analiza los criterios de validez, confiabilidad y utilidad de las t脙cnicas de selecci脙n, as脙 como los aspectos legales y 脙ticos que se deben considerar.
La evaluaci脙n del desempe脙o del empleado: el autor presenta los conceptos, los objetivos y los m脙todos de la evaluaci脙n del desempe脙o del empleado, que consiste en medir y retroalimentar el nivel de cumplimiento de las metas y los est脙ndares establecidos para un puesto de trabajo. El autor tambi脙n discute los factores que influyen en la precisi脙n y la efectividad de la evaluaci脙n del desempe脙o, as脙 como las consecuencias positivas y negativas que puede tener para el empleado y la organizaci脙n.
El dise脙o y la evaluaci脙n de sistemas de capacitaci脙n: el autor explica los principios, las fases y las t脙cnicas que se utilizan para dise脙ar e implementar programas de capacitaci脙n que mejoren las competencias y el desempe脙o de los empleados. El autor tambi脙n muestra c脙mo evaluar la efectividad y el impacto de los programas de capacitaci脙n, as脙 como los beneficios y los costos que implican para el empleado y la organizaci脙n.
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